Şark Sayar SSS Merkezi

Türkiye'de gelir vergisi kümülatif hesaplanır: yıl başından itibaren toplam geliriniz arttıkça daha yüksek vergi dilimine girersiniz. Özellikle Temmuz'da bir önceki dilimden üst dilime geçildiğinde o aydan itibaren daha fazla vergi kesilir ve net maaş düşer.

2026 için: %15 (0–110.000 TL), %20 (110.001–230.000 TL), %27 (230.001–870.000 TL), %35 (870.001–3.000.000 TL), %40 (3.000.001 TL üzeri). Bu sınırlar her yıl yeniden değerleme oranıyla güncellenir.

Maaştan binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir. Bu kesinti kümülatif değil, her ay brüt üzerinden hesaplanır.

Evet. Ocak ayından itibaren yıl boyunca toplam kazanılanın tümü dikkate alınır. Yılın ilerleyen aylarında birikimli gelir yüksek vergi dilimine girdiğinde o aydan itibaren kesilen vergi artar.

SGK işçi payı (%14), işsizlik sigortası işçi payı (%1), gelir vergisi (kümülatif matrah dilimlerine göre %15–%40) ve damga vergisi (%0,759) kesilir.

2022'den itibaren asgari ücret tutarına isabet eden gelir vergisi ve damga vergisi devlet tarafından karşılanmaktadır. Bu sayede asgari ücretlilerden fiilen vergi kesilmez.

SGK emeklilik payı %9, sağlık payı %5 toplamda %14'tür. İşsizlik sigortası işçi payı ise %1'dir. Toplam %15 sigorta primi brüt maaştan düşülür.

Emekli kesenek payı (%16), sağlık primi (%5), gelir vergisi (kümülatif, %15–%40) ve damga vergisi (%0,759) kesilir. Devlet ayrıca kurum katkı payı öder.

6245 Sayılı Harcırah Kanunu kapsamında memurların atama veya nakil nedeniyle yer değiştirmesinde ödenen tazminattır. Bilet, yevmiye unsuru, sabit unsur ve değişken unsur olmak üzere 4 kalemden oluşur.

2026 yılı için 1–4. derece memurlar 860 TL/gün, 5–8. derece 760 TL/gün, 9–15. derece 680 TL/gün. Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu H-Cetveli baz alınır.

Evet. Eşi kamu personeli olmayan memurun eşi için bilet + 10 x yevmiye ödenir. Beraberindeki çocuklar da aynı haklardan yararlanır.

Gelir vergisi veya SGK primi kesilmez. Yalnızca binde 7,59 damga vergisi düşülür.

Görev yapılan ilçe seçilir, başlangıç ve bitiş tarihi girilir. Hesaplama formülü: Çalışılan gün × görev yeri katsayısı × 1000. Örnek: katsayısı 2.566 olan bir ilçede 365 günlük görev → 365 × 2.566 × 1000 = 936.590 puan.

EGM (Emniyet Genel Müdürlüğü) personelinin yer değiştirme (tayin) taleplerinde birikim puanları esas alınır. Daha yüksek katsayılı görev bölgelerinde çalışmak, tayin önceliği kazandırır.

Hayır. Sonuçlar tahmini ve bilgilendirme amaçlıdır. Resmi puan için kurumun güncel sistemini ve insan kaynakları biriminizi kullanınız.

Veri seti düzenli aralıklarla güncellenmektedir. Kesin katsayılar için kurumunuzun resmi dokümanlarına başvurunuz.

Evet. Araç çoklu görev yeri destekler; her satır ayrı hesaplanarak toplam puana eklenir.

Şark görevi (doğu görevi), polis ve askeri personelin Türkiye'nin doğu ve güneydoğu illerindeki belirli garnizonlarda zorunlu olarak görev yapma yükümlülüğüdür.

Polis ve jandarma personel için zorunlu şark süresi genellikle 3 ila 4 yıl arasındadır. Ancak bu süre garnizon sınıfına ve kişinin hizmet yılına göre değişebilir.

4. garnizon bölgeleri birebir (katsayı: 1.0) şark süresine sayılır. 5. garnizon bölgeler daha yüksek katsayıyla (1.5) kredilenir; yani 1 yıl 5. garnizon, 1.5 yıl şark hizmeti olarak kabul edilir.

Evet. Batıda görevli personelin 4. veya 5. garnizon bölgesine geçici görev (GDH) süresi şark sayılır.

Hayır. Bu araçtaki sonuçlar tahmini ve yönlendirme amaçlıdır. Kesin şark süreniz için kurumunuzun insan kaynakları birimi ya da e-devlet üzerinden kontrol ediniz.

Emniyet personeli için emeklilik genellikle 25 yıl hizmeti doldurmak ve belirli bir yaş şartını sağlamak koşuluna bağlıdır. Yıpranma payı (FHZ) sayesinde her 4 yıl fiili çalışmaya karşılık 1 yıl ekstra hizmet eklenir.

Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHZ), polis, asker, sağlık ve maden işçileri gibi yıpratıcı mesleklerde çalışanlara tanınan erken emeklilik avantajıdır. Her 360 günlük hizmete karşılık 90 gün ekleme yapılır.

Hayır. Bu araç yalnızca genel tahmin yapar. Kesin emeklilik tarihiniz için E-Devlet üzerindeki HİTAP veya SGK Hizmet Döküm'ünü kullanmanız gerekir.

Bu araç genel ortalama üzerinden hesaplama yapar. SGK'nın 1999 öncesi, 2000–2008 arası ve 2008 sonrası farklı emeklilik rejimleri göz önüne alındığında kesin sonuç farklılık gösterebilir.

Memurların nöbet ücreti (Gösterge + 10) × 2026 katsayısı formülüyle hesaplanır. Sağlık personelinde Ek-33 göstergesi kullanılır.

Hayır. Nöbet ücreti de brüt gelir olarak maaşa eklenir ve standart kesintilere (gelir vergisi, damga vergisi) tabidir.

Evet. Resmi tatil ve Pazar günleri yapılan mesai için işçilerde en az 1,5 kat ücret ödenmesi zorunludur.

Şafak, askerlerin terhis gününe verilen addır. Şafak hesaplama; sülüs tarihi (yemin), askerlik süresi, kullanılan izinler, yol izni, ceza ve rapor günleri gibi faktörlere göre tahmini terhis tarihini hesaplar.

Genellikle terhisten 3–7 gün öncesine 'şafak dönemi' denir ve birlikler tarafından kişiye bildirilir.

Evet. Hastanede geçen süreler (yatarak tedavi) askerlik hizmetinden sayılmaz ve terhis tarihini ileri atar.

İki kamu personelinin karşılıklı rıza ve kurumun onayıyla birbirlerinin görev yerlerini değiştirmesidir. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi kapsamında düzenlenir.

Her iki memurun da aynı unvan, kadro derecesi veya eşdeğer niteliklere sahip olması, kurumların onayı ve Cumhurbaşkanlığı yönetmeliğindeki koşulları sağlaması gerekir.

İdari itiraz ve idarenin kararına karşı idare mahkemesinde dava yolu açıktır. Randevu almadan önce kurumunuzun İK birimiyle görüşmeniz tavsiye edilir.